【摘要】文章以中国加入WTO之后贸易政策不确定性的下降作为准自然实验，采用双重差分模型考察贸易政策不确定性的下降对企业间工资差距的影响。贸易政策不确定性的下降显著缩小了中国出口企业间的工资差距。中介效应检验结果表明，贸易政策不确定性的下降显著减少了生产率分布的离散程度，进而缩小了企业间的工资差距。贸易政策不确定性的下降对外资企业和民营企业的工资差距有显著影响，对资本密集型和劳动密集型产业影响较大。