制度环境不确定性、联盟组合配置与企业绩效：一个基于fsQCA方法的研究
2022-01-10分类号：F425;X322;F832.51
【部门】深圳大学管理学院
【摘要】应用组态思维和fsQCA实证分析方法,选取中国深证A股512家制造企业的数据集,探究影响企业绩效的多重并发因素和因素复杂机制。结果发现,驱动企业实现高绩效的四种策略及对应的组态模式,分别为适应策略下的资源式组合、共生策略下的资源-协调式组合、吸收策略下的资源-吸收式组合和保存策略下的非多样性式组合。通过关注企业对环境动态的感受力,为企业抉择联盟合作伙伴达成绩效提升提供了理论和实践上的启示。
【关键词】制度环境不确定性 联盟组合配置 吸收能力 企业绩效 fsQCA方法
【基金】国家自然科学基金项目“制度理论视角下的企业社会责任与制度资本的关系研究”（71872116）;; 广东省教育科学规划课题“应用型人才培养的校企协同教育模式及机制创新——基于利益相关者视角的研究”（2017GXJK153）;; 佛山市科技成果转化项目“基于国内外比较视角的高校科技成果转化模式及机制研究”（2019FWTX01）;; 深圳市哲学社会科学规划课题“深圳工业互联网创新生态系统知识转移及创新绩效提升策略研究”（SZ2020B010）
【所属期刊栏目】科技管理研究
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