【摘要】一、我国社会保障制度现状及其弊端 我国现行的养老、失业等社会保障制度是从1986年开始实行的。在此之前,我国一直实行的是“企业保障”。现行的社会保障制度主要是现收现付制,实行统筹管理,企业出钱,国家管理,个人只出一小部分钱。在缴费制度上,它以在职职工的工资收入为计量基础,个人和企业按照规定的缴费率计算应缴纳的统筹费用,由企业代扣代缴。目前我国规定的缴费率为40.6%,其中在职职工个人负担11%,企业负