【摘要】随着经济全球化趋势的加快，跨国公司迅速发展，使得人员的国际流动更加容易和频繁。劳动力跨国迁移的影响远远超出了劳动力市场的供求关系，形成了广泛的外部经济效应和社会效应。新增长理论认为，占一国人口总数很小比例的一部分高技能人员对一国经济的增长实际上起着很大的作用。由于高技能人员的跨国流动性较强，因而对于那些人才净流出的发展中国家而言，有必要加强这方面的认识，重新审视其人口流动政策。本文主要探讨了税收因素在人力资源国际流动中所起的作用以及与此相关的税收政策。