高校图书馆管理中一种有效的激励方法——弹性工作制
1993-06-30分类号:
【部门】天津大学
【摘要】“激励”一词是心理学术语,是指激发人的动机的心理过程。含有激发动机、鼓励行为、形成动力的意义。激励是行为的键钮,按动什么样的键钮就会产生什么样的行为。每个人不仅需要自我激励,更需要来自同事、组织方面的激励,因此,作为管理者就应充分利用人们的这一心理状态。
【关键词】激发动机 弹性工作制 心理学术语 心理过程 激励方法 动机激发 高校图书馆管理 自我激励 图书馆工作 业务进修
【基金】
【所属期刊栏目】大学图书馆学报
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