【摘要】本文侧重从国有商业企业管理和内部经营环境的角度，剖析传统体制带来的七个带有普遍性的问题和困难，及其对国有企业竞争力所造成的制约和影响。针对其产生的根源，提出要以企业制度创新、理顺政企关系为重点，辅之以相关的改革措施，不断改善国有商业企业内部经营环境，促使企业行为市场化，经济行为规范化，推动企业管理全面走向国际化、现代化，迎接ＷＴＯ和国际化的挑战。