【摘要】在商业企业工作的评价中，建立并运用主观性指标，是一个很有意义的工作，文章对构造主观性指标的基本思路和主观性指标体系的内容进行了探讨。文章指出在运用主观性指标中应注意的问题是：要重视基础工作；要注重多种调查方式方法的结合应用；要注意主观性指标与客观性指标的有机结合；要加强宣传等等。