【摘要】日本企业家将儒家伦理思想运用于企业管理中 ,使企业像一个家族组织 ;在雇佣、工作、质检、决策、谈判等一系列活动中 ,到处渗透着儒家思想的和谐 ;通过和美国企业管理方式的对比分析 ,就更彰显。