人力资源:现代企业绩效的决定因素——对产权论与超产权论的一些补充
2001-12-15分类号：F272.92
【部门】复旦大学经济系 复旦大学经济系 上海 200433 上海 200433
【摘要】关于企业经营绩效的决定因素分析一直有两种不同的理论观点。其一是产权论,它侧重于从产权界定、产权结构优化及由之决定的利益激励机制角度探讨企
【关键词】产权界定 企业绩效 人力资源 企业经营绩效 人力资本 因素分析 利益激励机制 市场竞争程度 物力资本 年薪制
【基金】
【所属期刊栏目】世界经济文汇
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