【摘要】企业经理人员控制权收益对经理人员行为有重要影响。与资本主义公司制企业经理人员相比较 ,国有企业经理人员的机会主义行为普遍化 ,主要在于其所获显性货币收益过低和监督不力 ,因此要规范国有企业经理人员行为 ,必须要进一步深化经济体制改革与政治体制改革 ,以建立相应的激励和约束机制。