【摘要】由哈佛大学教授罗伯特·S·卡普兰和美国复兴方案公司总裁戴维·P·诺顿提出的企业战略经营业绩衡量与评价体系——平衡计分卡(The Balanced Scorecard),被称作20世纪90年代最重要的管理会计创新。在此之前,由杜邦公司首创的"杜邦财务分析体系"已沿用近一个世纪。从某种意义上说,平衡计分卡是针对杜邦体系的缺陷而出现的一种替代指标体系。那么,相对于杜邦体系,平衡计分卡的创新究竟体现在哪里?杜邦体系是否真的已经过时了?