【摘要】改革开放迎来了跨国公司在华经营的新局面 ,也引发了跨国经营如何与中国传统管理文化相适应的新问题。本文采用东方管理学派“以人为本、以德为先、人为为人”的基本理论 ,探讨了跨国经营与中国传统管理文化相结合的问题 ,并提出了一些相应的建议。