【摘要】跨国公司组织具有突出的矛盾特性,如全球化与当地化、大与小、集权与分权等。研究者们越来越明确地认识到跨国公司组织的理论意义,并进行了广泛研究,由此导致了跨国公司组织理论在组织特征的认识、网络组织与模糊边界以及理论综合等若干方面有了新的进展。