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国企经营者人才配置、激励与约束机制探讨
2001-01-01
分类号:F276.1
【作者】
许皓
【部门】
安徽大学管理学院
【摘要】
本文分析了国有企业经营者配置的现状与问题,阐述了国有企业建立经营者人才配置、激励与约束机制的必要性,提出了国企经营者选拔、激励与约束机制的模式。
【关键词】
国有企业 经营者 人才配置 激励约束机制
【基金】
【所属期刊栏目】
经济问题探索
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