【摘要】职工持股制度起源于西方,一般被称为“雇员持股计划”(Ｅｍｐｌｏｙｅｅ ＳｔｏｃｋＯｗｎｅｒｓｈｉｐ Ｐｌａｎ,简称ＥＳＯＰ)。随着公司制在我国企业中的逐渐推行,经理人员持股以及员工内部持股也被引入了我国。这些公司从应分配利润中拿出一部分资金,或由公司担保从银行贷款,或给职工发配股证,认股权证等多种方式,让经理等管理人员以及普通员工,按他们承担责任与贡献的大小来购买本公司的股