【摘要】本文关注的焦点是有关多国企业组织结构理论的发展，将西方学者在这方面的研究分为三个阶段：首先是传统的多国企业的组织结构理论，该理论的核心是寻求在不同的环境和战略中企业整体结构的适应性；其次是从总部角度出发研究总部- 子公司关系，其核心是总部如何保持对子公司的有效控制；最新的研究将视角深入到子公司层次，认为多国企业是一个内部差异化的网络体系，子公司在整个多国企业网络中承担不同的战略任务，并发挥不同的作用。