【摘要】本文从业务的收益概率分布特征角度来解释企业的组织结构。主要包括三部分 :首先分析了组织的职权结构对组织的决策结果的决定关系 ;接着分析了业务收益的概率分布特征对企业所作决策结果的要求 ;进而提出一定业务的收益概率分布特征需要相应的组织的职权结构与之匹配的结论。最后 ,我们将结合当前的理论研究现状和企业实践 ,提出了一些建议 ,希望能够对企业的管理实践有所帮助。