【摘要】知识型企业合约不同于现代企业合约 ,它是人力资本产权安排的一个制度解 ,人力资本的优势产权地位的实现是这一合约———创新者作为人力资本家被授予委托人资格的目标约束函数。因此 ,保证企业所有权尽可能对应的最佳状态是创新者自己又是一个经营者。