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扁平型组织中的团队沟通

2002-01-30分类号:F270

【作者】汪群  沈玉兰  尹新贵
【部门】河海大学国际工商学院  河海大学国际工商学院  河海大学国际工商学院 邮编:210024   邮编:210024   邮编:210024
【摘要】扁平型组织的弹性工作环境会使员工更好地平衡工作,提高工作效率,增强工作满意度,但同时对管理过程中的沟通以及利用沟通营造学习环境、协同作战的能力提出了新的挑战。本文分析了团队工作中沟通的核心地位,提出了动态环境中沟通的原则、计划、过程以及注意事项。
【关键词】知识经济  扁平型组织  团队  沟通
【基金】
【所属期刊栏目】现代经济探讨
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