【摘要】我国的妇女就业制度经历了符合实际———脱离实际的过程。改革现行的妇女就业制度要以优化劳动力资源配置、提高生活质量为目标 ,以取消就业中的性别歧视为重点 ,建立以灵活的工时制度和用工制度、社会补偿的生育保险制度和配套的社会保障制度及保障妇女儿童权益的社区组织创新为主要内容的妇女灵活就业制度。