【摘要】许多企业及研究者将“经理革命”视为我国企业改革的目标之一。本文通过对以福特为代表的传统企业建立现代企业的过程 ,以及以盖茨为代表的新技术企业“经理革命”的过程进行对比分析 ,得出的结论是 ,“经理革命”并不是一个目标 ,而是企业发展过程的一个阶段。企业发展能否达到这一阶段受到多种因素的影响。