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人力资源资本化的若干问题

2001-05-17分类号:F240

【作者】张小宁
【部门】中国社会科学院工业经济研究所!北京市100836
【摘要】资源之所以成为资本 ,是由于两种不同的资源定价方式决定的。一种是对资源直接定价 ,一种是对资源间接定价 ,间接定价的资源就是资本。人力资源也是一种有价资源 ,人力资源的间接定价就是人力资源的资本化。在人力资源资本化的过程中 ,应该注意动态性、虚拟性、交易性三个问题。人力资源的资本化 ,就是一个得到收益权的过程。
【关键词】人力资源  人力资本  职工持股  员工激励  间接定价
【基金】
【所属期刊栏目】中国工业经济
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