【摘要】本文试图从人力资源的角度来对当前我国风险投资问题展开分析。为此 ,本文首先将风险投资的风险分解为系统风险和个别风险 ,并进一步认为其中个别风险的降低主要取决于高素质人力资源的投入 ;然后提出了与风险投资相关的三类主要人力资源 ,并着重分析其在风险投资与创业过程发挥作用的微观机制 ;以此为基础 ,最后从宏观政策角度探讨了人力资源优化的途径。