【摘要】（二）传统责任会计:保持组织结构稳定而非支持革新 传统责任会计过于注重标准和差异计算（相对于动态环境而言）,标准趋向于固定不变,有时甚至已过时,可能不能反映出组织内部（或环境）正在发生的变化,它们鼓励保持现状和组织结构的稳定而非支持革新。标准制定通常要考虑现存的低效率水平,允许存在一些停工时间、某种浪费和某种技能的缺乏等,而且,所计算的差异只是管理行为和组织业绩的结果,而不是其原因。实际上,了解产生业绩的原因对提