【摘要】由职工参与公司经营管理与决策是当代各国公司法普遍关注的问题。认真研究职工参与公司决策制度的理论基础 ,不仅关系到这一制度的合法性及其实施效果 ,对于建构有效的公司法人治理结构、保障劳动者权益、完善经济民主、建立和谐的劳资关系、维护社会经济的高速发展也具有重大的理论和现实意义。笔者认为 ,职工参与公司决策制度根植于人力资本所有权理论、经济民主理论和公司社会责任理论 ,并围绕三大理论的形成与职工参与公司决策制度的确立二者之间的相互关系作一些理论分析与阐发。