【摘要】本文针对我国企业实施激励的现状，探讨了激励存在着几个误区，并分析了激励误区的成因，提出了矫正误区的措施。本文认为矫正激励误区的措施有：按照市场经济的规律深化企业改革，建立健全企业法人治理结构；建立一套客观评价企业家的标准和方法，努力培养职业企业家队伍；建立公开、公平、公正的激励制度；努力提高管理者自身素质等等。