小企业做事 大企业做人——联想集团人力资源管理初探
2001-02-15分类号：F272.9
【部门】京津冀特派办 京津冀特派办
【摘要】高科技企业的发展依赖于知识的不断创新,而知识创新靠的是人才,从这个意义来说,员工对企业的投入程度直接影响着企业的长远发展。2000年,京津冀特派办对联想集团进行了审计,发现联想之所以能发展成现在拥有百亿资产,在我国市场占有率达22％的IT业之强,其中一个重要原因,就是有效地解决了人力资源的开发和管理
【关键词】人力资源管理 特派办 业绩管理 投入程度 内部劳动力市场 培训方案 培训计划 竞争战略 战略资源 整体运营
【基金】
【所属期刊栏目】中国审计
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