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企业人力资源管理与领导效能关系实证分析
2001-12-30
分类号:F272.9
【作者】
黄孝俊
【部门】
浙江大学新闻与传播学系 浙江杭州310028
【摘要】
在中国企业中,人力资源战略与领导效能的各个方面如组织承诺、工作满意感和组织绩效存在着显著的关系。不同组织体制的企业在两者的关系上表现出差异性。
【关键词】
人力资源管理 领导效能 组织体制
【基金】
浙江省教育厅社科基金资助项目(205501-F30101)
【所属期刊栏目】
软科学
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