【摘要】本文旨在对近 2 0年来经理报酬计划 (以下简称EC)的研究成果进行综述。全文按照因果分析的逻辑展开 ,“原因”部分包括EC的决定因素和业绩评价指标 ;“结果”部分包括EC的几种重要影响 ,中间加入对EC各组成部分的要点分析。