【摘要】由Lazear建立的延期报酬理论揭示,陡峭的年龄-工资剖面曲线可以在员工的职业生涯中起到积极的激励效果。本文介绍了该理论并作了深入探讨,最后还引申出了该理论在我国的一些可应用之处。