【摘要】一、企业内部培训常用的方法1.课堂讲授法。指通过培训人员在课堂上向受训人员讲授以达到培训目的的培训方法。2.程序化教授法。指通过教科书或计算机陈述事实或提出问题,由受训者做出回答,然后立即对其回答的问题给予反馈的一种以传授工作技巧、工作方法为主的系统化、程序化的培训方法。3.案例研究法。指通过为受训者提供一个企业问题的书面描述(即案例),然后让其在分析案例的基础上提出解决问题的办法并相互交流的培训方法。4.模拟培训法。指通过把受训者