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企业家报酬研究述评

2001-06-08分类号:F272

【作者】张正堂  范林榜  陶学禹  
【部门】
【摘要】优秀的企业家是企业发展乃至社会、国家经济发展的重要资源,而这种资源又是非常稀缺的。一个经济体制能否高效地利用有限资源以达到社会预期目标,在很大程度上取决于经济激励机制。近年来,企业家报酬在学术界和企业界引起广泛的关注和争论,尤其在国外。本文回顾、评述了目前企业家报酬的研究现状,并
【关键词】报酬机制  经济激励机制  社会预期  人力资本  激励理论  报酬水平  人力资源管理  年薪制  委托代理  约束机制  
【基金】
【所属期刊栏目】经济管理
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