企业家报酬研究述评
2001-06-08分类号:F272
【部门】
【摘要】优秀的企业家是企业发展乃至社会、国家经济发展的重要资源,而这种资源又是非常稀缺的。一个经济体制能否高效地利用有限资源以达到社会预期目标,在很大程度上取决于经济激励机制。近年来,企业家报酬在学术界和企业界引起广泛的关注和争论,尤其在国外。本文回顾、评述了目前企业家报酬的研究现状,并
【关键词】报酬机制 经济激励机制 社会预期 人力资本 激励理论 报酬水平 人力资源管理 年薪制 委托代理 约束机制
【基金】
【所属期刊栏目】经济管理
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