【摘要】本文采用Laffont-Tirole的基本框架,对政府采购体制中的间接代理制的激励机制作了理论上的分析,并与直接代理制的激励效果作了比较。我们得出的结论是:由于存在着双重道德风险,致使间接代理制在总的激励效果上要劣于直接代理制。