【摘要】知识创新已成为近几十年来企业获取持续竞争优势的一个主要手段。企业都努力成为“知识创新型组织” ,以维持其生存及发展 ,进而在市场竞争中取胜。但是 ,国内学术界对于知识创新的研究 ,尤其是知识创新与组织结构关系的研究并不深入。本文将分析国外的相关研究成果 ,并讨论其对中国企业的借鉴意义。