【摘要】中国先后照搬了苏联和西方的经济管理体制。然而 ,从实际运行的过程和效果来看 ,人们就会深深感到不同文化背景下的所谓同种制度和组织结构的实际运行是不同的。这些文化可容纳的制度规范和组织形式也是不尽相同的。在目前大力推动我国企业转型和调整的变革时期 ,应该大力孕育和培植新的更加灵活、更加丰富多彩的企业制度和运作模式。