【摘要】网络经济时代中企业管理的思想、目标、战略、组织、人力资源管理表现出的“以人为本、实现可持续发展、实施合作战略、建立虚拟企业、实施能本管理”的创新趋向 ,对我国企业改革将产生重大的影响 ,面对全球化的企业管理创新趋向和自身弱势 ,我国企业应积极探索有效的改革路径 :树立创新管理理念 ;注重承担社会责任 ;增强企业核心能力 ;建立授权型、扁平化企业组织 ;健全用人机制和激励机制