【摘要】基于中国西部地区的人力资源现状 :劳动力素质普遍较低 ,人才流失严重 ,人力资源分布不平衡 ,人力资源结构性矛盾突出等问题 ,西部人力资源的开发只能依靠自身教育事业的发展和教育市场的开放。西部教育市场的开放需要实行集约化的教育方式、多元化的投资渠道 ,按市场原则运行、走向社会化服务轨道 ,借鉴先进的企业管理模式 ,以及形成完善的教育质量评估体系。