我国上市公司经理人员股票期权制设计的几个要点
2001-01-17分类号:F244
【部门】中国社会科学院金融研究中心!北京市100836 中国社会科学院研究生院!北京市100015
【摘要】股票期权制作为一种重要的激励机制 ,涉及到对一系列重要概念的界定和政策选择 ,包括股票期权的授予主体、授予对象、行权价的确定与构成、行权期的安排、股票来源渠道、股票期权的余额控制、个人股票期权的授予数量、业绩考核指标等等。从国内外实践来看 ,把握好几个要点 ,对于建立完善、协调的股票期权制度是至关重要的。
【关键词】上市公司 股票期权 激励机制
【基金】《我国上市公司高级经理人员股票期权制度研究》课题; 中国证监会资助
【所属期刊栏目】中国工业经济
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