【摘要】学习型组织是知识经济时代企业外部环境急剧变化情况下出现的一种新型组织形式。学习型组织提出的五项修炼提高了企业组织结构的灵活性和适应性 ,增强了企业的应变能力 ,具有较强的理论和现实意义。