【摘要】利用元分析方法对1999-2019年的60项相关研究的91个效应值进行定量整合，探索了消极绩效反馈对企业投入的影响机制，并进一步尝试找出以往研究结果出现不一致情况的原因。结果发现：消极绩效反馈对企业研发投入与营销投入均存在显著的促进作用，且对于营销投入的促进作用更强。此外，期望参考点类型、公司治理模式、所处经济体类型分别对消极绩效反馈与企业投入之间的关系起到不同的调节影响。