【摘要】随着人工智能与量子通信等新兴技术的出现,全球劳动力市场正在发生巨大变化。为帮助公众发展核心技能以适应不断变化的工作环境,德国政府于2019年发布了《国家继续教育战略》,旨在改革现有职业继续教育体系。其改革策略包括:完善法律法规,加强政府引导激励;创建指导网络,健全就业公共服务体系;加强技能认证,推进教育与评价有机衔接;改善教育质量,创新职业培训内容等。实践表明,该战略切实提高了德国公民的继续教育参与度,但在实施中还面临着全国性法律框架缺乏、继续教育系统连贯性弱及低技能群体参与性不足等挑战。德国面向未来的技能培训改革展示了创新的培训理念和管理框架,为我国继续教育的发展提供了重要借鉴。