【摘要】采用质化和量化相结合的方法,基于64家众创空间的67位负责人,4家政府机构的8位领导的半结构化访谈数据,以及78家众创空间的203份问卷数据,探析了中国情境下众创空间平台组织竞争力的结构、内涵和测量工具,并基于68组众创空间与创业者配对数据实证检验了众创空间平台组织竞争力对创业者参与度的影响机理。研究结果表明,众创空间平台组织竞争力是一个包含身份建构、文化亲近、价值主张、服务嵌入和资源承诺的二阶五因子结构,其测量量表具有良好的信度和效度,且众创空间平台组织竞争力对创业者参与度具有显著正向影响。研究结论有助于管理者更深刻、更全面地理解众创空间面临的“庙”多“僧”少问题的根源,并为构建众创空间平台组织竞争力理论提供了技术与理论支撑。