【摘要】国际人才对技术进步的推动受到中国特色文化的影响,本文基于三次中国私营企业调查数据,构建截面数据模型,分析政治关系、关系投入、人力资本、自信水平对国际人才技术创新效应的影响,结果发现:国际人才政治关系对技术创新具有正向影响,而关系投入则对技术创新产生负向影响。同时,国际人才人力资本、自信水平对技术创新具有正向影响。因此,需要结合关系投入辩证地看待政治关系的影响,并重视国际人才人力资本、自信水平的提升。