【摘要】面临复杂多变而不确定的内外部环境,企业家精神作为克服路径依赖和获取竞争优势的战略路径,日益受到学界和实践界的重视。事件研究为非常规工作场所事件如何塑造企业家精神提供了思路,基于事件系统理论,从认知过程和情绪过程切入,探究了企业家感知到的事件新颖性与创业身份认同、创业激情及企业家精神之间的作用机制。利用Mplus软件的Bootstrap法对潜变量链式双重中介模型进行实证检验。研究表明:事件新颖性对企业家精神具有正向影响;创业身份认同和创业激情分别在事件新颖性与企业家精神之间起到中介作用;创业身份认同和创业激情在事件新颖性与企业家精神的正向影响中起到链式中介作用。研究结论对企业家在复杂的创业情境中塑造企业家精神具有一定的启发和指导意义。