【摘要】根据沈阳农业大学人事档案年度利用数据记录,对2000～2019年人事档案的年度利用率进行分析,探讨高等学校人事档案利用规律和趋势,分析影响人事档案利用率的因素。结果表明:沈阳农业大学人事档案年度利用率总体呈上升趋势,与公民个人相比,职能部门是人事档案服务利用的需求主体。信息核实和审批工资是职能部门利用档案的主要目的;个人档案利用服务以房产过户为主要需求,利用率呈逐渐上升趋势,报考研究生的档案利用需求呈逐渐下降趋势。档案利用率影响因素分析表明,职能部门的档案利用需求受国家、地方和高等学校相关政策影响明显,个人的档案利用需求亦受这些政策影响,但影响程度较小。对此,应加强材料收集、实施现代化管理、建立人事档案信息库和加强人事档案队伍建设等提升档案服务水平。