【摘要】利用2014—2016年东北国有林区跟踪调查数据分析东北国有林区剩余劳动力转移就业的障碍因素。结果表明:东北国有林区剩余劳动力转移就业主要受到劳动力因素、产业因素和制度因素的制约,解决剩余劳动力转移就业问题,需要在提升劳动力就业能力的同时,还需要政府的政策扶持与组织保障。