【摘要】鉴于目前装配式建筑产业工人职业化素质普遍不高,需建立一套产业工人胜任力评价体系,对产业工人的职业胜任力进行理论需求分析。结合专家访谈和调研,从专业知识与技能、学习与创新能力、工作表现与个人特质、职业意识与职业规划四大维度构建胜任力模型。然后发放调研问卷,利用SPSSAU软件进行模型检验,并进行定量评价。结果表明产业工人总体胜任力不足,并分析不足点,为提升产业工人职业素质提供参考。