【摘要】平台经济正在为我国经济高质量发展赋能,且经济高质量发展的内在要求是劳动者高质量就业,现有研究结果表明平台经济对就业"量"的扩大作用明显,但对就业"质"的影响还有待研究。本文基于宏观视角,结合社会分工理论、人力资本理论和"配第—克拉克"定理分析了平台经济发展对就业质量的影响及作用机制,同时利用2013～2019年我国16个行业的面板数据进行实证检验。结果发现,不同行业间的平台经济水平差异较大,行业整体就业质量还有待提升;平台经济的发展显著促进就业质量的提升,产业结构升级在其中的中介效应显著。通过对控制变量的研究发现,教育水平正向影响就业质量。