【摘要】美国主张将贸易规则同劳工标准挂钩,其主导的13个自贸协定(FTA)中均有劳工标准条款。但是,以上述FTA中除美国外的19个签约国为样本开展定性比较分析发现,有关劳工标准条款对签约国劳工权利保护的影响是有限的,除非满足其他条件。这表明美国力推贸易协定同劳工标准挂钩并非为了改善签约国的劳工权利保护水平,而有主导全球贸易规则制定的政治考量。中国在构建面向全球的高水平自由贸易区网络过程中,应采取更为积极主动的态度和策略,妥善应对FTA谈判中的劳工议题。