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拟人化沟通对企业国际化的影响机制研究—基于印象形成连续模型理论

2021-06-24分类号:F274;F279.1

【作者】冯文婷  沈先运  汪涛  崔楠  
【部门】中国地质大学(武汉)珠宝学院宝石系  中国地质大学(武汉)心理科学与健康研究中心  武汉大学经济与管理学院市场营销与旅游管理系  
【摘要】本研究以印象形成连续模型理论为基础,探索拟人化沟通对来源国效应的影响。实验1验证了拟人化沟通能够有效地削弱来源国效应。实验2分析了从拟人化沟通到印象一致性再到来源国效应的因果链模型。实验3分析了内隐人格(实体论者、渐变论者)的调节作用。结果表明只有对渐变论者,拟人化沟通才能够显著地削弱来源国效应。本研究为企业国际化进程中有效地采用拟人化沟通提供实践建议。
【关键词】拟人化沟通  来源国效应  印象一致性
【基金】国家自然科学基金项目(71702177, 71532011)
【所属期刊栏目】南开管理评论
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